Democrația directă nu e o utopie, e o soluție reală

Într-o lume în care alegerile par singura formă de participare, iar „reprezentarea” a devenit sinonimă cu delegarea totală, democrația directă pare radicală doar pentru cei care n-au înțeles-o.

Dar ea nu e un vis. Nu e ideologie. Nu e utopie.
Este metodă de organizare. Este instrument de responsabilizare.
Este tratament profilactic împotriva abuzului de putere.


Ce este, de fapt, democrația directă?

Democrația directă înseamnă ca cetățeanul:

  • să poată propune legi (inițiativă legislativă reală),
  • să poată decide direct (prin referendum decizional),
  • să poată bloca legi periculoase (drept de veto),
  • să poată retrage aleșii (revocabilitate),
  • și să poată verifica totul transparent.

Este o metodă care se poate aplica în orice sistem, indiferent de curentele ideologice. Tocmai de aceea, susținătorii ei nu trebuie să gândească identic. Pot fi de stânga, de dreapta, liberali sau conservatori.
Ceea ce îi unește nu este opinia, ci principiul: „nu vrem să ni se decidă în locul nostru.”


Idei extrase din blog:

Democrația este doar directă

„Orice om are dreptul să-și exprime gândirea. Dar nimeni nu are dreptul să pretindă că exprimă gândirea altuia. Exact asta face sistemul reprezentativ: decide în locul nostru.”

Democrația directă este o metodă

„Ea nu e o doctrină, nu e o ideologie. E un mecanism prin care orice cetățean poate influența direct deciziile ce-l privesc.”

Ce înseamnă democrația directă

„Vot direct, inițiativă legislativă, referendum decizional, drept de veto – acestea sunt uneltele. Nu înlocuiesc gândirea, dar o protejează de impostori.”

Democrația directă nu înseamnă uniformizare

„Nu trebuie să fim de acord unii cu alții. Trebuie doar să fim de acord că nimeni nu are dreptul să decidă în locul tuturor.”

Democrația directă este un tratament profilactic

„Nu e panaceu. Dar previne cancerul decizional: legiferarea abuzivă, împotriva interesului cetățeanului.”


Concluzie

Democrația directă nu oferă soluții perfecte. Dar oferă control.
Nu garantează decizii bune. Garantează că sunt ale tale.
Nu creează unitate de gândire. Creează unitate de responsabilitate.
Și mai ales, nu cere încredere. Cere vigilență.

Share on Facebook